ESPE­CI­AL

Mulhe­res no Poder

VEJA OS NÚME­ROS

34%

é o per­cen­tu­al de mulhe­res que ocu­pam car­gos de lide­ran­ça sêni­or (dire­to­ria exe­cu­ti­va) nas empre­sas bra­si­lei­ras

29%

é a média glo­bal de mulhe­res em car­gos de lide­ran­ça

9%

pon­tos per­cen­tu­ais foi o cres­ci­men­to de mulhe­res exe­cu­ti­vas na com­pa­ra­ção com a pes­qui­sa do ano pas­sa­do – era 25% em 2019

Mai­or % de con­cen­tra­ção de mulhe­res exe­cu­ti­vas (por car­go)

Dire­tor-pre­si­den­te (CEO) 32% (2020) e 27% (2019)

Dire­tor de Ope­ra­ções 16% (2020) e 21% (2019)

Dire­tor-finan­cei­ro 34% (2020) e 38% (2019)

Dire­tor de TI 12% (2020) e 17% (2019)

Dire­tor de Recur­sos Huma­nos 32% (2020) e 31% (2019)

Dire­tor de Mar­ke­ting 16% (2020) e 20% (2019)

Con­tro­la­dor 8% (2020) e 9% (2019)

Dire­tor de Ven­das 12% (2020) e 16% (2019)

OBS.: De acor­do com a empre­sa, embo­ra os núme­ros apon­tem que­da em pon­tos per­cen­tu­ais na mai­o­ria dos car­gos, a quan­ti­da­de de mulhe­res que subi­ram em núme­ros abso­lu­tos é mai­or se com­pa­ra­da aos que não subi­ram. Des­sa for­ma, tem-se o cres­ci­men­to em p.p.